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前半生讲完了——出生、入职、上岗、安家。这一章进入 agent 在岗之后的时间:怎么验、怎么长、怎么挪、怎么退。
eval 是试用期,考的是岗位胜任,不是模型排行榜上的名次。绩效看工作记录,不看印象。成长大多不发生在权重里。转岗和晋升时,有些东西能跟着走,有些不能无损搬家。agent 下线,也不是 kill 掉进程就完了,而是一次有流程的离职。